Als via vergelijkingsmethode een vergelijkbaar loon kan worden gevonden blijft afroommethode buiten beeld bij gebruikelijkloonregeling
De Hoge Raad heeft geoordeeld over de vaststelling van het gebruikelijk loon. Als door vergelijking van het loon van de dga met dat van een werknemer met soortgelijke werkzaamheden die geen aandeelhouder is (de vergelijkingsmethode) een gebruikelijk loon kan worden vastgesteld, is voor de toepassing van de afroommethode geen ruimte.
| Instantie | Hoge Raad |
| Uitspraakdatum | 24-06-2016 |
| ECLI | ECLI:NL:HR:2016:1269 |
| Zaaknummer | 15/02880 |
| Bijzondere kenmerken | Cassatie |
| Vindplaatsen | |
|
|
De Hoge Raad heeft geoordeeld over de vaststelling van het gebruikelijk loon. Als door vergelijking van het loon van de dga met dat van een werknemer met soortgelijke werkzaamheden die geen aandeelhouder is (de vergelijkingsmethode) een gebruikelijk loon kan worden vastgesteld, is voor de toepassing van de afroommethode geen ruimte. 24 juni 2016 nr. 15/02880 Arrest gewezen op het beroep in cassatie van de Staatssecretaris van Financiën tegen de uitspraak van het Gerechtshof Den Haag van 20…
Verder lezen?
Om dit document te kunnen bekijken, moet u ingelogd zijn.
Geen inloggegevens?
Heeft u nog geen inloggegevens, dan kunt u een abonnement afsluiten.
Bent u werkzaam op het notariële en/of fiscale werkterrein en wilt u het gebruik van Via Juridica ervaren?
Vraag een gratis proefabonnement aan en probeer Via Juridica één maand uit!
Voor (voltijd)studenten is een gratis studentenabonnement beschikbaar.
