Altijd recht op vergoeding niet-opgenomen vakantiedagen

Erflater E overleed in 2010 in Duitsland. Zijn vrouw V heeft een financiële vergoeding voor de niet opgenomen vakantiedagen gevorderd van het bedrijf waar E werkte. Het bedrijf weigert de vakantiedagen uit te betalen. Het Duitse gerecht van eerste aanleg heeft het verzoek verworpen op de grond dat geen recht ontstaat op een financiële vergoeding in geval van beëindiging van de arbeidsverhouding door het overlijden van de werknemer. Tegen deze uitspraak is V in hoger beroep gekomen. Aan het Hof van Justitie EU zijn door het Duitse beroepshof prejudiciële vragen gesteld omtrent art. 7 van Richtlijn 2003/88. Het Hof overweegt dat het recht op doorbetaalde vakantie als een belangrijk beginsel van sociaal recht wordt beschouwd, waarvan slechts mag worden afgeweken door nationale autoriteiten binnen de grenzen van de richtlijn. Om een financiële vergoeding voor de niet opgenomen vakantiedagen te ontvangen is geen andere voorwaarde gesteld dan dat de arbeidsverhouding is geëindigd en de werknemer niet reeds alle vakantiedagen heeft opgenomen.