De bedrijfsopvolgingsfaciliteiten in de Successiewet zijn niet discriminatoir

De Hoge Raad heeft uitspraak gedaan inzake de proefprocedures die waren gestart nadat Rechtbank Breda op 13 juli 2012 (nr AWB 11/5509, ECLI:NL:RBBRE:2012:BX3386) had geoordeeld dat de bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet disriminatoir was. In tegenstelling tot de Advocaat-Generaal komt de Hoge Raad tot het oordeel dat de regeling niet discriminatoir is. De verkrijging van ondernemingsvermogen of niet-ondernemingsvermogen moet voor de heffing van schenkings- en successierecht worden aangemerkt als gelijke gevallen. Een verschil in behandeling behoeft daarom rechtvaardiging. De regeling is totstandgekomen ter voorkoming dat heffing van schenkings- en successierecht leidt tot liquiditeitsproblemen waardoor de continuiteit van de onderneming in gevaar komt. Volgens de Hoge Raad is dit een gerechtaardigde doelstelling voor het gemaakte onderscheid. De Hoge Raad oordeelt dat de fiscale wetgever binnen de hem toekomende ruime beoordelingsvrijheid is gebleven, derhalve is de bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet niet discriminatoir.