Is pre-pack zonder overneming van personeel in strijd met Europese richtlijn overgang ondernemingen?

Op dit moment ligt bij de Tweede Kamer een wetsvoorstel tot wijziging van de Faillissementswet voor (Wet continuïteit ondernemingen I). Een belangrijk onderdeel daarvan is de introductie van de pre-pack in de Faillissementswet (aanwijzen van een of meer stille bewindvoerders bij een dreigend faillissement). Hoewel de Faillissementswet nu de pre-pack nog niet kent, wordt de pre-pack toch door de meeste Rechtbanken toegepast.
In het geval van faillissement geldt een uitzondering op de wettelijke hoofdregel dat arbeidsovereenkomsten van werknemers bij overname van een onderneming van rechtswege overgaan: de verkrijger van een onderneming uit een faillissement hoeft de werknemers niet over te nemen. Dit is niet in strijd met de Europese Richtlijn inzake behoud van rechten van werknemers bij overgang van ondernemingen (nr 2001/23/EG), omdat de faillissementsprocedure is gericht op liquidatie. Vanwege de onduidelijkheid over de toepassing van genoemde Europese richtlijn in het kader van de pre-pack, heeft Rechtbank Midden-Nederland thans prejudiciële vragen gesteld aan het Europese Hof van Justitie.