Bedrijfsopvolgingsregeling Successiewet ook volgens Europees Hof voor de Rechten van de Mens niet discriminatoir

InleidingOp 22 november 2013 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat de bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet (art. 35b lid 1 jo 35c lid 1 SW) niet in strijd is met het discriminatieverbod van art. 26 IVBPR en art. 14 EVRM of met het Eerste Protocol bij het EVRM. Volgens de Hoge Raad mag de wetgever onderscheid maken tussen het belasten van ondernemingsvermogen en het belasten van particulier vermogen. Ondanks dit oordeel heeft de Stichting Meldpunt Collectief Onrecht (SMCO) mensen…