Schorsing / ontslag bestuurder NV (art. 2:134 BW)
1 Algemeen Een bestuurder kan te allen tijde worden geschorst of ontslagen door het orgaan dat tot benoeming van het bestuur is bevoegd (art. 2:134 lid 1 BW). Gewoonlijk is dit de algemene vergadering (art. 2:132 lid 1 BW), tenzij sprake is van toepassing van het volledige structuurregime (art. 2:162 BW). Zolang geen sprake is van een structuurvennootschap, is het mogelijk dat de statuten bepalen dat een ander orgaan bevoegd is om een bestuurder te ontslaan. Heeft een 'gewone' vennootschap een…
Verder lezen?
Om dit document te kunnen bekijken, moet u ingelogd zijn.
Geen inloggegevens?
Heeft u nog geen inloggegevens, dan kunt u een abonnement afsluiten.
Bent u werkzaam op het notariële en/of fiscale werkterrein en wilt u het gebruik van Via Juridica ervaren?
Vraag een gratis proefabonnement aan en probeer Via Juridica één maand uit!
Voor (voltijd)studenten is een gratis studentenabonnement beschikbaar.
Gebruikers van Via Juridica
Bekijk alleWet- en regelgeving
Artikel 134
Artikel 134
1 Iedere bestuurder kan te allen tijde worden geschorst en ontslagen door degene die bevoegd is tot benoeming. Is uitvoering gegeven aan artikel 129a, dan is het bestuur te allen tijde bevoegd tot schorsing van een uitvoerend bestuurder.
2 Indien in de statuten is bepaald dat het besluit tot schorsing of ontslag slechts mag worden genomen met een versterkte meerderheid in een algemene vergadering, waarin een bepaald gedeelte van het kapitaal is vertegenwoordigd, mag deze versterkte meerderheid twee derden der uitgebrachte stemmen, vertegenwoordigende meer dan de helft van het kapitaal, niet te boven gaan.
3 Een veroordeling tot herstel van de arbeidsovereenkomst tussen naamloze vennootschap en bestuurder kan door de rechter niet worden uitgesproken.
4 De statuten bevatten voorschriften omtrent de wijze waarop in de uitoefening van de taken en bevoegdheden voorlopig wordt voorzien in geval van ontstentenis of belet van alle bestuurders. De statuten kunnen deze voorschriften bevatten voor het geval van ontstentenis of belet van een of meer bestuurders. In de statuten kan nader worden bepaald wanneer sprake is van belet. Degene die bij ontstentenis of belet van bestuurders ingevolge een statutaire regeling is aangewezen tot het verrichten van bestuursdaden, wordt voor wat deze bestuursdaden betreft met een bestuurder gelijkgesteld.
Kennisdossiers
Titel | Categorie |
---|---|
Titel Naamloze vennootschap | Categorie Ondernemingsrecht |
Titel Wet bestuur en toezicht rechtspersonen | Categorie Ondernemingsrecht |
Rechtspraak
Titel | Instantie | Datum | Nummer |
---|---|---|---|
Door ontslag van statutair bestuurder wordt arbeidsovereenkomst inhoudsloos met ontbinding van arbeidsovereenkomst als gevolg | Instantie Rechtbank Overijssel | Datum 21-04-2017 | Nummer ECLI:NL:RBOVE:2017:1908 |
Arbeidsverhouding notarissen met beperkt winstaandeel is geen fictieve dienstbetrekking | Instantie Hoge Raad | Datum 14-02-2014 | Nummer ECLI:NL:HR:2014:283 |
Eggenhuizen/Unidek Volumebouw | Instantie Hoge Raad | Datum 15-04-2005 | Nummer ECLI:NL:HR:2005:AS2030 |
Ontslag als bestuurder betekent ook het einde van de dienstbetrekking | Instantie Hoge Raad | Datum 15-04-2005 | Nummer ECLI:NL:HR:2005:AS2713 |
Wetsvoorstellen
Titel | Dossiernr. | Status | Samenvatting |
---|---|---|---|
Wet bestuur en toezicht rechtspersonen | Dossiernr. 34491 | Status In werking getreden | Samenvatting - |
Boek 2 BW Aanpassing van regels over bestuur en toezicht in NV's en BV's | Dossiernr. 31763 | Status In werking getreden | Samenvatting - |
Literatuur
Titel | Auteur(s) | Bron |
---|---|---|
Titel Beperking van de bestuursbevoegdheid bij de naamloze en besloten vennootschap | Auteur(s) J.A. Terstegge | Bron Wolters Kluwer 2022 |